Æ Peer International Business Development

Neue Märkte, neue Kunden.

Eine Æ Peer-Gruppe, die sich mit International Business Development (IBD) für Unternehmen beschäftigt, verfolgt in der Regel das Ziel, Wissen, Erfahrungen und Ressourcen auszutauschen, um das internationale Wachstum und die Expansion von Unternehmen zu fördern. Dies kann durch die Diskussion bewährter Praktiken, die Identifizierung von Markttrends, die Zusammenarbeit bei der Erschließung neuer Märkte und die Entwicklung von Strategien zur Überwindung von Herausforderungen im internationalen Geschäftsumfeld erreicht werden.

Handlungsanforderungen aus Sicht eines attraktiven Arbeitgebers mit Blick auf IBD

Um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, gibt es mehrere Handlungsbedarfe. Beispielsweise:

  • Talent Acquisition und Talententwicklung
  • Internationale Marktentwicklung
  • Technologie und Digitalisierung
  • Cross-Cultural Competence
  • Risikomanagement
  • Compliance und Ethik
  • Partnerschaften und Netzwerke
  • Kundenzufriedenheit und -bindung
  • Agilität und Anpassungsfähigkeit
  • Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Mehr über die Zielsetzung und den Nutzen für Unternehmen erfahren Sie von unserem Organisationsteam:

Æ Peer International Business Development

Ansprechpartner

Kontakt

[coming soon]
#Erschließen Sie Ihr Marktpotenzial in xxx
Termine: virtuell, vor Ort in xxx
Sprachen: DE, EN

Titel
Vorname Nachname

nachname@attractive-employers.com
+49 (0) xxx xxx xx xx

[coming soon]
#Erschließen Sie Ihr Marktpotenzial in xxx
Termine: virtuell, vor Ort in xxx
Sprachen: DE, EN

Titel
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nachname@attractive-employers.com
+49 (0) xxx xxx xx xx


Angebot an Unternehmensentscheider

Mit dem Engagement in einer Æ Peer International Business Development erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten und Fachexperten aus der Praxis rund um das Thema IBD auszutauschen. Dies verbunden mit der Chance, Ihre internationalen Geschäftsaktivitäten zu unterstützen und zu optimieren. Aus heutiger Sicht dürften beispielsweise folgende Aspekte mit auf der Agenda und Teil der Diskussion sein:

  • International Market Research
  • Strategic Planning and Entry Strategy
  • Cross-Cultural Training and Consultation
  • Partnership and Network Development
  • Technology and Digitalization Solutions
  • Risk Management and Compliance Services
  • Performance Measurement and Optimization

Laufzeit

Workshops

Teilnehmer

+ mindestens 1 Jahr

+ mindestens 12 Termine
   > virtuell und vor Ort

+ ab 3 bis zu 7 Firmen pro Peer
+ pro Firma bis zu 2 MA
+ Gastgeber, Moderator
+ bei Bedarf externe Gäste, Fachexperten

Zielgruppen

In einer Peer-Gruppe für IBD können verschiedene Fachbereiche und Ansprechpartner aus einem teilnehmenden Unternehmen engagiert sein, um eine ganzheitliche Perspektive sicherzustellen und alle relevanten Aspekte abzudecken. Hier sind einige Schlüsselbereiche aufgelistet:

  • Inhaber, Gesellschafter
  • CEO, Geschäftsführer
  • Leiter der Geschäftsentwicklung
  • Leiter Finanzen
  • Leiter internationales Marketing / Vertrieb
  • Leiter der Rechtsabteilung

Empfehlenswerte Zusatzleistungen durch ausgewählten Partner

Für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter


Für Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände

 + Demnächst / Weiterbildungspartner

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Arbeitgeber, die sich für die Æ Peer IBD interessieren, erachten auch folgende Æ Peer als wertvoll

 
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