Æ Peer Relocation
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Handlungsanforderungen aus Sicht eines attraktiven Arbeitgebers mit Blick auf Relocation |
Attraktive Regionen fürs Leben und Arbeitsleben.
#Wertschätzung, #Planungssicherheit, #Zukunftsperspektive, #Lebensfreude, #Offenheit, #Innovation
Es gibt Regionen auf der Welt, die Leistungsträgern hervorragende Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihr Leben sicher und mit Freude zu gestalten.
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Wir setzen uns dafür ein, unseren Nutzern zukunftsfähige Regionen zu empfehlen. Insbesondere Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit ihrer Firma im Æ.contact gelistet sind, begleiten wir auf ihrem Weg, sich an einem neuen, zukunftsfähigen Unternehmensstandort zu etablieren.
Mehr über die Zielsetzung und relevante Handlungsanforderungen für Unternehmen erfahren Sie von unserem Organisationsteam:
Æ Peer Relocation | Ansprechpartner | Kontakt |
[coming soon] | Titel | nachname@attractive-employers.com +49 (0) xxx xxx xx xx |
[coming soon] | Titel | nachname@attractive-employers.com +49 (0) xxx xxx xx xx |
Angebot an Unternehmensentscheider |
Mit dem Engagement in einer Æ Peer Relocation erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten und Fachexperten aus der Praxis rund um das Thema Relocation auszutauschen. Dies verbunden mit der Chance, praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Aus heutiger Sicht dürften beispielsweise folgende Aspekte mit auf der Agenda und Teil der Diskussion sein:
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Organisation & Formatierung |
Eine Æ Peer Relocation ist in der Regel wie folgt aufgestellt und organisiert:
Laufzeit | Workshops | Teilnehmer |
+ mindestens 1 Jahr | + mindestens 12 Termine | + ab 3 Firmen bis zu 7 Firmen pro Peer |
Zielgruppen |
Verschiedene Fachbereiche und Ansprechpartner in einem Unternehmen können sicherstellen, dass alle relevanten Aspekte von KI in der Æ Peer AI vertreten sind, einschließlich technischer, ethischer, rechtlicher, geschäftlicher und gesellschaftlicher Dimensionen. Eine Auswahl von Zielpersonen:
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Empfehlenswerte Zusatzleistungen durch ausgewählter Partner mit Affinität zur Æ Peer Relocation |
Für Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände | ||
Arbeitgeber, die sich für die Æ Peer Relocation interessieren, erachten auch folgende Æ Peer als wertvoll |