Æ Peer Relocation

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Handlungsanforderungen aus Sicht eines attraktiven Arbeitgebers mit Blick auf Relocation

Attraktive Regionen fürs Leben und Arbeitsleben.

#Wertschätzung, #Planungssicherheit, #Zukunftsperspektive, #Lebensfreude, #Offenheit, #Innovation

Es gibt Regionen auf der Welt, die Leistungsträgern hervorragende Bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um ihr Leben sicher und mit Freude zu gestalten.

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Wir setzen uns dafür ein, unseren Nutzern zukunftsfähige Regionen zu empfehlen. Insbesondere Unternehmerinnen und Unternehmer, die mit ihrer Firma im Æ.contact gelistet sind, begleiten wir auf ihrem Weg, sich an einem neuen, zukunftsfähigen Unternehmensstandort zu etablieren.

Mehr über die Zielsetzung und relevante Handlungsanforderungen für Unternehmen erfahren Sie von unserem Organisationsteam:

Æ Peer Relocation

Ansprechpartner

Kontakt

[coming soon]
#Themen affin für Ingenieure, #...
Location: Deutschland
Sprachen: DE, EN

Titel
Vorname Nachname

nachname@attractive-employers.com

+49 (0) xxx xxx xx xx

[coming soon]
#Themen affin für Ingenieure, #...
Location: Deutschland
Sprachen: DE, EN

Titel
Vorname Nachname

nachname@attractive-employers.com

+49 (0) xxx xxx xx xx


Angebot an Unternehmensentscheider

Mit dem Engagement in einer Æ Peer Relocation erhalten Sie die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten und Fachexperten aus der Praxis rund um das Thema Relocation auszutauschen. Dies verbunden mit der Chance, praxisnahe Lösungen für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Aus heutiger Sicht dürften beispielsweise folgende Aspekte mit auf der Agenda und Teil der Diskussion sein:

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Organisation & Formatierung

Eine Æ Peer Relocation ist in der Regel wie folgt aufgestellt und organisiert:

Laufzeit

Workshops

Teilnehmer

+ mindestens 1 Jahr

+ mindestens 12 Termine
   > virtuell und vor Ort

+ ab 3 Firmen bis zu 7 Firmen pro Peer
+ pro Firma bis zu 2 MA
+ Moderator, Moderator
+ bei Bedarf externe Gäste, Fachexperten

Zielgruppen

Verschiedene Fachbereiche und Ansprechpartner in einem Unternehmen können sicherstellen, dass alle relevanten Aspekte von KI in der Æ Peer AI vertreten sind, einschließlich technischer, ethischer, rechtlicher, geschäftlicher und gesellschaftlicher Dimensionen. Eine Auswahl von Zielpersonen:

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Empfehlenswerte Zusatzleistungen durch ausgewählter Partner mit Affinität zur Æ Peer Relocation

Für Inhaber, Geschäftsführer und Vorstände






Arbeitgeber, die sich für die Æ Peer Relocation interessieren, erachten auch folgende Æ Peer als wertvoll


 

 
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