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Gutes tun und Wertschätzung zeigen

Gemeinsam setzen wir uns für qualifizierte Talente ein und fördern moderne Aus- und Weiterbildungschancen. 

Es gibt viele Anlässe, Danke zu sagen - auch für attraktive Arbeitgeber.

Recruiting über beste.JOBS als ein wertvolles Instrument zur Stärkung von Employer Branding & Reputation.

Jede Neueinstellung einer Mitarbeiterin, eines Mitarbeiters, ist eine Erfolgsgeschichte. Ein Erfolg für die/ den Bewerber*in, für das Unternehmen, für die Gesellschaft. Eine solche "gute Tat" darf und sollte auch nach außen hin getragen werden. Sie kann der eigenen positiven Imagebildung dienen.

Mit der Entscheidung eines Arbeitgebers, eine/ n über beste.JOBS kennengelernte/ n Bewerber*in fest einzustellen, wird eine Vermittlungsprovision für attraktive-ARBEITGEBER.com fällig.

Im engen Austausch miteinander, spendet attraktive-ARBEITGEBER.com einen signifikanten Betrag an vom jeweiligen Arbeitgeber gewählte Empfänger. Gemeinsam fördern wir Bildungspartner (Schulen, Hochschulen), die mit ihrem Leistungsspektrum eine moderne Aus- und Weiterbildung ermöglichen.

Wenn Sinnhaftigkeit zum Erfolgsfaktor wird

Zukunftsweisende Bildungspartner finanziell zu unterstützen ist sinnvoll. Dies mit konkreten, nachvollziehbaren Maßnahmen umzusetzen und zu belegen ist authentisch. Sinnhaftigkeit und Authentizität verschaffen Unternehmen heute die stärksten Wettbewerbsvorteile und werden damit zu wesentlichen Unterscheidungsmerkmalen – auch für potenzielle Bewerber.

Arbeitgeber können ihre Bewerber/ Mitarbeiter/ die Öffentlichkeit über die gemeinsame Spendenaktion informieren. Zum Nutzen einer positiven „Bewerber-Erfahrung“, erfahren Bewerber über die „Gute Tat“ ihres künftigen Arbeitgebers. Vielleicht wird sogar die eigene Schule/ Hochschule gefördert? Sicherlich steigert dies die Motivation zusätzlich, den eigenen Arbeitgeber über die Grenzen des eigenen Freundeskreises hinaus als attraktiven Arbeitgeber zu empfehlen.


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