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Kompetenzen für Ihren Unternehmenserfolg in Zeiten des Umbruchs


Wir sind selbst Unternehmer und Unternehmerinnen




Heutige Herausforderungen für Unternehmer und Unternehmen

  1. Der Verdrängungsprozess im Markt (Umverteilung aufgrund Strukturkrise, Transformation, Absatzkrise)
  2. Werte sichern (Transparenz und Regeln schaffen)
  3. Grundabsicherung / Organisation (Planungssicherheit für alle Beteiligte)
  4. Digitalisierung und Transformationsmanagement (die digitale und gleichzeitige Live-Verfügbarkeit)
  5. Neue Werte schaffen (Innovation; Qualifizierte Talente gewinnen, binden, weiterentwickeln)
  6. Umfassende Bedarfsermittlung (Kundensicht statt Beratersicht)
  7. Kommunikation (Effiziente Prozesse, relevante Zielgruppen / Entscheider erreichen, Ordnung halten)
  8. Beratung (Wer bekommt den Auftrag?)

Wir haben Werkzeuge damit Sie Ihren Bedarf sichtbar machen und Entscheidungen treffen können.

Unsere Branchen- und Bedarfskompetenz


Wir agieren Branchenunabhängig, jedoch verfügen wir über Spezial-Know-how in ausgewählten Branchen und zu relevanten Themen




Andere Reden über Krisen. Wir ermöglichen Zukunft !

In Analogie zur Gesundheit von uns Menschen, verstehen wir unser Kompetenzzentrum attraktive Arbeitgeber im besten Sinne als einen Art "Fitness-Club" für Unternehmer und Unternehmerinnen, in turbulenten Zeiten zumindest als "Ärztehaus".

Wir empfehlen unseren Kunden bevorzugt die regelmässige "Prävention" (zum Schutz vor Krisen und zur eigenen Zukunftssicherung), als dass wir notgedrungen für "schmerzhafte Therapien" gebucht werden.

  • Mit wem besprechen Sie Ihre Bedarfe neutral und unabhängig?
  • Mit wem führen Sie Ihre "regelmäßigen Vorsorge-Untersuchungen" zur eigenen Zukunftssicherung durch?

Wir sind in guten und in schlechten Zeiten für Sie da.
Wir bieten Ihnen bedarfsorientierte Beratung >> maßgeschneiderte Lösungen >> nachhaltiger Service.



Unser Beratungsansatz >>



Neue Wege gehen

  1. Weil Ihnen unabhängige, transparente und individuelle Beratung wichtig ist.
    Sie mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe sprechen möchten.
  2. Weil die Ergebnisse der bisher engagierten Berater und Beraterinnen Sie nicht zufrieden stellen konnten.
    Sie greifbare Lösungen und nicht Problem-Beschreibungen erwarten.
  3. Weil Sie Anspruch auf Wertschöpfung mit positivem ROI ("Return on Investment") haben.
    Sie die Konditionen (Preis- / Leistungsverhältnis) bisheriger Dienstleister nicht länger hinnehmen möchten.
  4. Persönlicher Service ohne Kompromisse.
    Arbeitgeber Partner sind immer für Sie da. Wenn gewünscht, vor Ort und als persönliche Begleiter.
  5. Weil Sie in Zukunft Ihr persönliches Wissen und Ihr Verhalten nachhaltig verbessern möchten.
  6. Last not least - Unsere Werte und Kompetenzen (fachlich, technisch, sozial).

 

Gerne laden wir Sie auch zu uns oder unseren Kompetenzpartnern ein

Es gibt zahlreiche Anlässe zur Besprechung vor Ort. Beispielsweise:

Ihr Wunsch nach

Angebot

Bezeichnung, Thema / Keyword

Instrument

Standortbestimmung

Bedarfsermittlung



Mehr Wissen & Know-how

Briefing für Sie selbst

Arbeitgeber Briefing




Gesprächskreise


Employer Branding

Briefing Dritter

Arbeitgeber Briefing




Arbeitgeber Index




Gesprächskreise


Performanceoptimierung

Service

Tools




Interimsbesetzung


Mehr im persönlichen Gespräch.


Jetzt Beratung durch Arbeitgeber Partner anfragen >>



Mit unserem Kennenlernen erhalten Sie eine Präsentation ("Whitepaper") über unsere Dienstleistungen. Inhalte unter anderem:

  • Wer sind Arbeitgeber Partner (AP)
  • Ihr Mehrwert durch Arbeitgeber Partner
  • Unsere Dienstleistungen und Mission
  • Warum Sie mit uns zusammen arbeiten sollten
  • Gute Gründe, um uns in Ihr Haus einzuladen
  • Ansprechpartner


Anhang

  • AP: Rollenbeschreibung, Fähigkeiten, Erfahrungen
  • Themenspektrum im Detail
  • Zielgruppen-Atlas
  • Zum Beratungsprozess / Bedarfsermittlung im Detail
  • Referenzen
  • Unser Honorarmodell / Konditionen


Anlagen (Individuell passend für Sie)

  • Exklusive Leistungen für ausgewählte Kundengruppen. Beispielsweise:
    - Automobilzulieferer
    - Bildungspartner / Hochschulen
    - Unternehmen mit Bedarf an Logistik- / Supply Chain-M.-Expertise
  • Best Practice Beispiele
    - Attraktiver Unternehmensstandort
    - Kosten senken, Risiken vermeiden bei mittelständischen Arbeitgebern
  • Zur Person
    - Weiterführende Vorstellung engagierter Fachexperten im Team
 
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